Dicas para passar na entrevista de emprego: como se comportar e impressionar o recrutador

Vai por mim, uma entrevista de emprego nunca é fácil. Digo isso porque, antes de conseguir meu trabalho, participei de mais de 40 entrevistas, tanto online quanto presenciais. Com isso, adquiri uma vasta experiência sobre como se comportar e o que esperam de você nesse processo, que pode ser desafiador para ambos os lados.

O desespero ao se ver desempregado é grande, então você começa a se candidatar a todas as vagas que vê pela frente, e não está totalmente errado. Uma hora isso dá certo. Mas o que fazer quando você é chamado para uma entrevista? Agora vou contar segredos super valiosos.

Let's gooooo!

Pesquise sobre a empresa:

Demonstre seu interesse pela empresa conhecendo sua missão, valores e cultura. (sim, um fit cutural é o primeiro passo para você entrar na empresa)

Pratique perguntas comuns:

Antecipe perguntas comuns de entrevista e ensaie suas respostas (só não pareça muito um robô, sim, os recrutadores percebem isso).

Demonstre entusiasmo:

Mostre que você está animado com a oportunidade de trabalhar na empresa.

Fale de suas hard skills e soft skills:

Lembre-se de que uma combinação equilibrada de hard e soft skills é frequentemente procurada pelos empregadores.

E o mais importante, NUNCA deixe de fazer perguntas ao recrutador, voltadas ao que você exercerá. Mostre que você tem vontade de aprender o dia a dia da empresa, o time e as expectativas para o cargo

Ficou com dúvida sobre o que pode perguntar ao recrutador? Vou apresentar 4 perguntas que, quando fiz, me renderam MUITOS pontos aos olhos dos três entrevistadores.

1 “Qual é o tipo de pessoa que vocês estão procurando?” Caso o recrutador diga “alguém como você”, você já está encaminhado, mas se ele disser “alguém com um perfil um pouco diferente”, você provavelmente não está indo bem. Essa pergunta servirá como um feedback prévio sobre como você está agindo.

2 “A vaga é para início imediato?” Parece simples, mas isso vai fazer com que você tenha menos ansiedade com o processo seletivo e entender se a empresa está procurando contratar alguém mais rapidamente.

3" O que você espera de mim nesse cargo?” Nessa hora, o recrutador vai falar todos os requisitos que ele está esperando da nova pessoa que vai compor o time. Você só precisa prestar atenção e depois ir falando tudo que ele espera.

4 Esta pergunta é o ponto MAIS ALTO, e com ela, você dá um fecho no recrutador, mostrando que você é o mais bem preparado. “Qual a maior dificuldade que a empresa está enfrentando e que a nova pessoa que compor o time poderá agregar?” Pronto, aí você foi cirúrgico, e isso me rendeu um TRABALHO.

Ainda precisa de mais dicas? boraaaaa lá.

Antes de tudo, a sua entrevista será online ou presencial? Em grupo ou individual?

Caso seja online, aqui vão umas dicas valiosas: a partir do momento que você ligar a câmera, nunca deixe de olhar nos olhos do recrutador. Eu sei que às vezes é difícil olhar para a câmera do seu notebook, mas se você ficar olhando para a tela, a sua cara aparece abaixada para o recrutador, e isso não fica legal. Então, a todo momento, tente ficar com a cara vidrada na webcam.

Caso seja presencial, sempre cheguem uns 15 minutos antes. Isso mostrará que você é pontual com seus compromissos e está verdadeiramente interessado na vaga. Sempre pesquise o “dress code” da empresa. Caso seja mais formal ou informal, você não ia querer chegar em uma empresa de terno e gravata e dar de cara com um monte de gente de camiseta e bermuda, não é?

Agora, se for em grupo, uma dica é fazer com que eles se lembrem de você. Infelizmente, para os tímidos (como eu, inclusive), esse é o pior cenário de todos. Você precisa ser proativo e interagir mais com os outros candidatos para que eles vejam que você vai se dar bem com eles no dia a dia. É como diz o ditado: "Quem não é visto, não é lembrado".

A entrevista individual (que é a melhor, na minha opinião) é aquela em que você estará cara a cara com a pessoa que passará cinco dias da semana com você. Portanto, é importante criar laços. Não fique com vergonha, tente estabelecer uma conexão, pois isso ajuda muito. Eu mesmo consegui criar uma conexão sobre gatos e cachorros, o que fez com que percebessem que no dia a dia eu seria uma pessoa legal para bater um papo.

E por último, mas não menos importante, pergunte ao entrevistador se eles têm um retorno sobre a resposta. Caso deem um prazo de 1 semana, aguarde, mas aconselho, se passarem 3 dias após e não houver uma resposta, enviar uma mensagem perguntando como está o processo. Vou usar um exemplo de uma mensagem que eu mesmo enviei e que acabei não passando.

Segue:

Boa tarde, *******. Tudo bem? Aqui é o Eduardo. Fiz uma entrevista com você na quarta-feira e gostei muito da forma e propostas sobre o estágio na ********. Visando em construir uma carreira sólida. Queria saber se você já tem uma devolutiva sobre o processo? Obrigado!